Четыре десятиминутных видеоролика под общим названием «Инклюзивное трудоустройство в МТС» рассказывают о возможностях работы в телекоммуникационной компании людей с ограниченными возможностями.
Это образовательные курсы для руководителей, коллектива, рекрутера и самого нового сотрудника, которые помогут избежать определенных трудностей в процессе включения людей с инвалидностью в общественную жизнь.
- Политика инклюзивности для МТС – крупнейшего российского телекоммуникационного оператора и провайдера цифровых услуг – важный момент в выстраивании надёжных взаимоотношений внутри компании, – говорит руководитель центра по социальной ответственности, разнообразию и инклюзивности ПАО «МТС» Елена Серегина. – Мы признаём равную ценность всех сотрудников, независимо от их различий и особенностей. Новый курс поможет не только адаптации новых сотрудников, но и создаст такие условия для работы, где каждый сможет максимально проявлять свои способности.
